Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe quán triệt những nội dung cơ bản của Luật Công đoàn 2024, Luật BHXH 2024. Theo đó, về Luật Công đoàn 2024 có 6 Chương, 37 Điều (tăng 4 điều so với luật hiện hành) và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025. Luật BHXH 2024 gồm 11 Chương, 141 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 với nhiều thay đổi lớn và bổ sung nhiều quyền lợi cho người tham gia…
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định: Việc Quốc hội thông qua 2 đạo luật có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn đã tạo hành lang pháp lý quan trọng để cán bộ Công đoàn, tổ chức Công đoàn các cấp thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Việc nắm vững những quy định của Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội và sớm có hành động thiết thực, cụ thể để đưa quy định của pháp luật vào cuộc sống là nhiệm vụ của mỗi cán bộ Công đoàn và tổ chức Công đoàn các cấp.
Tại Hội nghị, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Bằng khen cho 05 tập thể và 38 cá nhân có nhiều đóng góp trong hoạt động tham gia xây dựng Luật Công đoàn 2024./.
